北京市線下招聘會4月起恢復
http://www.bonachildcare.com  2021年3月31日  來源:北京考試報

  北京考試報訊(記者許卉)近日,北京市人力資源和社會保障局發布《關于有序恢復舉辦現場招聘會有關問題的通知》,自4月1日起,全市人力資源服務機構將有序恢復舉辦現場招聘會。

  今年1月12日以來,因北京市疫情防控形勢需要,現場招聘會暫停舉辦。《通知》明確,此次恢復舉辦現場招聘活動要嚴格落實常態化疫情防控要求,每場招聘會的參加人數控制在500人次以內。如需舉辦定期招聘會,尚未在去年12月前完成備案的辦會機構,要在今年3月31日前登錄人力資源市場管理系統進行備案,按照定期招聘會相關要求管理;如在3月31日前未予備案,但確需組織的招聘會,均按不定期招聘會管理。舉辦不定期招聘會,辦會機構要在舉辦招聘會前15天登錄人力資源市場信息系統,向辦會地點所在區人力資源社會保障部門報送備案信息。

  各人力資源服務機構需按照《人力資源市場暫行條例》規定,遵循“誰主辦、誰負責”“安全第一、預防為主”的要求,主動接受人力資源社會保障部門的檢查和社會公眾的監督,認真核實參加招聘會單位及招聘簡章的真實性、合法性,提前向社會公布招聘會信息,并對招聘中的各項活動進行管理,確保招聘會活動安全、有序。

  辦會機構和用人單位需對招聘計劃、發布招聘信息、招用人員過程審查嚴格把關,不得出現民族、種族、性別、宗教信仰等方面歧視行為,不得出現地域條件限制。招聘會現場要設立就業歧視投訴窗口,公開舉報投訴電話,對投訴舉報的問題要及時妥善處置,情節嚴重的要第一時間報告區人力資源社會保障部門查處。

  市人社局有關負責人介紹,各區人力資源社會保障部門將壓實屬地管理責任、行業監管責任,結合本區實際制定應急預案,并根據疫情防控需求,及時動態調整現場招聘工作安排。同時落實現場招聘會日常巡查制度,在巡查中發現問題敦促辦會機構及時整改,對情節嚴重的將勒令停辦整改。此外,市人社局也將不定期抽查全市招聘會現場,并對檢查中發現的問題予以通報。
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